廉政风险防范管理是反腐倡廉建设的新实践
廉政风险防范管理是将现代管理理论应用于反腐倡廉工作实际而进行的探索和实践。查找廉政风险点是实施廉政风险防范的一个首要环节。北京市崇文区从2007年年初开始推行廉政风险防范管理，取得初步成效，通过一年来的廉政风险防范工作，有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设格局，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点、制定风险防范措施，在党员干部中形成自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强党员干部的风险意识和廉政意识。 有着美国阿肯色州理工大学教育专业管理学硕士学位的张岚，2006年底出任北京市崇文区委常委、纪委书记。如何结合实际，创造性地落实中央关于构建惩防体系的要求，成了张岚关注的重点。结合所学的管理知识，她产生了一个大胆的设想，借用现代管理方法，在每个权力岗位、每个工作环节中，查找风险点，然后，制订相应防范措施，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险。
查找风险点的的根本目的，是根据查找出来的风险点，在每一个岗位中相应建立积极的防范措施，查漏补缺，建章立制，最大限度地减少腐败的机会，更好地保护广大党员干部。查找风险点的过程，也是一个自我提醒、自我提高的过程。目前这一新的探索和实践受到来自各方面的认可和好评，并把其作为本领域和行业加强廉政建设的重要手段和内容。
所院日前举办了岗位廉政风险预警教育专题讲座，邀请了玄武区检察院王新格同志就如何在新的历史条件下，加强对岗位廉政风险的防范，推进自律与他律的有效统一，加强对权力运行的监督进行了有理论、有实例的专题讲课。参加人员范围有所院领导、职能处室和业务科室负责人，及基建工程、物资采购、药品采购等关键岗位的人员，在开展专题教育的同时，以上人员每人发放一张《工作岗位“廉政风险点自我警示”查找表》，根据各自的岗位特点，查找岗位风险点，完善防范措施，发表廉政感言。这一活动得到了大家的理解和支持，大多数科室负责人都能准时前来听课，其中所院财务处、后勤管理处、药剂科的负责同志带领所属关键岗位的人员共同参会，接受教育。下一步，所院将把《工作岗位“廉政风险点自我警示”查找表》设置专栏公示，以接受群众的监督。
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